公司2018年新員工培訓工作圓滿完成

發布時間:2018-08-10 14:25:34

為促進新員工盡快適應公司文化,規范公司人才培養,提高公司核心競爭力,由公司人力資源部統一組織,開展了題為“獵鷹計劃-蛻變”的新員工培訓活動。培訓歷時半個月,整個過程分為軍事化魔鬼訓練、企業文化展示、項目部工作生活展示、職能部門介紹、個人能力提升及新老員工交流六個部分。通過培訓,新員工對公司的整體管理和發展情況都有了較全面的認識,在較短的時間內實現了思想觀念的轉變,堅定了融入企業、奉獻企業的決心。

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本次培訓組織進行了為期5天的軍事化魔鬼訓練,意在打造一批經得住考驗的鋼鐵之師,為公司改革發展注入新的活力。除了常規的軍姿隊列練習之外,培訓還拓展了“雛鷹啟程—驛站傳書、智慧七巧板”、“鷹之歷練—匍匐前進、滾輪胎”、“鷹之凝聚—扛原木、領袖風采”、“蒼鷹蛻變—過電網、海難逃生”等項目,增強了新員工的意志,增強了團隊凝聚力。

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內部培訓歷時9天,由人力資源部對公司的企業文化、項目部工作生活及公司規章制度進行介紹,各職能部門對本部門的基本職責進行了介紹。通過企業內部培訓,使得新員工對公司有了更加深刻的認識,增強了新員工的企業歸屬感和榮譽感。

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除此之外,還對新員工進行了商務禮儀及時間管理的培訓。講師向新員工全面講解了儀表著裝、交往舉止、溝通禮儀等商務禮儀基本常識,使新員工明晰了在商務活動中建立良好禮儀的重要性,對新員工塑造良好的職業形象,提升商務能力有了很好的幫助。還通過講解時間原理及使用方法等,使新員工提高對時間的認識,提高對高效能的工作的認識,進一步提高新員工時間管理的能力。

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公司總經理助理兼阿爾及利亞BC項目經理榮亞坤就自己的個人成長經歷與新員工進行了交流,幫助新員工明晰個人職業發展規劃,樹立自信心。榮亞坤與新員工們分享了阿爾及利亞地區項目發展情況,并分享了自己16年的成長經歷。勉勵新員工要找準自己的定位,始終不斷地去學習,與同事、與業主都保持良好的溝通,踏實努力,砥礪奮進。

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公司新老員工還進行了籃球友誼賽,近40人參與了此次比賽。比賽現場熱情激烈,充滿了歡呼和加油聲。通過這次籃球賽,增進了新老員工的友誼,增加了新員工的企業歸屬感,同時憑借籃球的獨特魅力,向我們展示了當代新員工們朝氣蓬勃、團結向上的動人風采。

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2018年新員工培訓順利完成,達到了預期的培訓效果。新員工即將奔赴各自工作崗位,他們定能用青春和理想踐行自己的初心,為助力公司轉型升級、高質量跨越式發展譜寫新的華麗篇章。





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